Mindful Organization
Mindful Organization. Программы для бизнеса
photo1.jpg

Реализуем корпоративные программы всемирно известной консалтинговой компании Potential Project International

Центр MindFulness – эксклюзивный партнер Potential Project International (PPI) в России и СНГ, поэтому для лидеров и организаций мы предлагаем признанные мировым бизнес-сообществом корпоративные программы, основанные на майндфулнесс-подходе и новейших данных нейронауки.

Дорогие друзья, я очень рада, что мы стали частью дружной команды Potential Project International, а Россия вошла в число стран, где представлены тренинги PPI. Теперь и российским компаниям доступны уникальные программы, изменившие подход к управлению личной эффективностью, стрессом и инновациями в передовых корпорациях по всему миру.

Снежана Замалиева, региональный директор и тренер-фасилитатор, Potential Project International


О компании Potential Project International

Potential Project International – мировой лидер в сфере корпоративных программ, базирующихся на майндфулнесс-подходе и исследованиях нейронауки.

Миссия PPI – привнести на планету больше мира, добра и мудрости, помогая отдельным людям и организациям стать более жизнестойкими, эффективными и креативными.

За последние 10 лет тренинги PPI прошли более 200 тысяч человек более чем из 500 компаний в Северной Америке, Европе, Азии и Австралии.

Журнал HR Tech Outlook включил Potential Project International в рейтинг «Тоp 10 Leadership Development Services».

География Potential Project International

27 СТРАН

20 ЯЗЫКОВ

500+ КОМПАНИЙ

be-mindful-image-1.jpg

Доказанные результаты

Департамент научных исследований Potential Project International на основе анализа данных, полученных более чем от 450 компаний-клиентов, сформировал следующие сведения об эффективности программ:

Фокус внимания 37%
Удовлетворение от работы 23%
Эффективность и производительность 18%
Баланс работа/личная жизнь 17%
Снижение стресса 37%
photo1.jpg

The Performance Mindset

Успех организации во многом зависит от способности сотрудников умело расставлять приоритеты, сосредоточенно выполнять задачи и гибко реагировать на перемены. Но в высокоскоростной и турбулентной рабочей среде крайне сложно эффективно управлять фокусом внимания, сохранять концентрацию и гибкость. Исследования показывают, что 47% времени мы мысленно находимся вне текущего дела. Это приводит к синдрому многозадачности, существенному снижению эффективности и адаптивности как отдельно взятого сотрудника, так и компании в целом.

В ходе тренинга The Performance Mindset вы освоите научно обоснованные инструменты, с помощью которых формируется устойчивый навык управления вниманием, расстановки приоритетов и продуктивной работы.

+43% к способности отличать важное от второстепенного

+41% к умению сохранять концентрацию

+24% к производительности

Данные основаны на результатах программ, проводившихся в сотнях компаний, среди которых Cisco, Accenture, Microsoft и др.

Программа The Perfomance Mindset помогла мне осознать высокую степень отвлечения от текущих рабочих задач и то, какое влияние это на меня оказывает. После программы я намного эффективнее управляю своим временем, четко осознаю, как именно и на что расходую этот ценный ресурс, полнее присутствую в том, что делаю.

Senior Manager, Accenture

photo1.jpg

The Resilience Mindset

Умение сохранять спокойствие и ясный ум в условиях высокого стресса, постоянных перемен и многозадачности – бесценное качество, которое стимулирует принятие оптимальных решений и построение качественных взаимоотношений.

Мы настольно привыкли к бесконечным перегрузкам и напряжению на работе, что считаем подобные условия вариантом нормы. Но наш ресурс устойчивости к повседневным вызовам исчерпаем, и его истощение ведет к ряду последствий: снижению эффективности в решении рабочих задач и коммуникации, эмоциональному выгоранию и проблемами со здоровьем.

В ходе тренинга The Resilience Mindset вы освоите научно обоснованные инструменты, с помощью которых формируется жизнестойкость, способность быстро восстанавливаться после высокострессовых ситуаций. Кроме того, вы научитесь более тонкому межличностному взаимодействию, настроите баланс между работой и личной жизнью.

+48% к work-life balance

+30% к вовлеченности в работу

+29% к стрессоустойчивости

Цифры основаны на результатах программ, проводившихся в сотнях компаний, среди которых Cisco, Accenture, Microsoft и др.

Участники заметили позитивные изменения во многих составляющих своей повседневной работы. Благодаря такой обратной связи мы видим, что получили важный инструмент для того, чтобы лучше справляться с рабочими вызовами.

Life Cycle Leader BGM, Roche Diabetes Care GmbH

photo1.jpg

The Innovation Mindset

Стремительно меняющийся мир требует от нас инноваций и нестандартных подходов к решению проблем. Тем не менее, во многих компаниях рабочая среда не способствует творчеству. Постоянные отвлечения, отсутствие возможности глубоко погрузиться в работу, сжатые сроки провоцируют быструю утомляемость, лишают энергии, затрудняют раскрытие творческого потенциала. Но при правильном подходе это можно исправить.

Тренинг The Innovation Mindset формирует способность получать доступ к креативным возможностям ума в любой момент, когда это необходимо. Инструменты, которым мы обучаем, основаны на данных нейронауки о природе инсайтов. Новые навыки позволяют «подключаться» к творческому потоку и находить оригинальные решения даже в ситуациях дефицита времени. Кроме того, тренинг развивает способность поддерживать и восполнять энергетические ресурсы.

+25% к креативности

-30% снижение бесполезной многозадачности

-26% снижение последствий отвлечений

Цифры основаны на результатах программ, включавших 5-10 сессий и проводившихся в сотнях компаний, среди которых Cisco, Accenture, Microsoft и др.

В постоянно меняющейся бизнес-среде нарастает дефицит концентрации, внимательности и осознанности. Со временем в выигрыше окажутся те компании, которые способны находить креативные решения и энергию в моменты, когда это особенно необходимо, и в то же время будут заботиться о снижении стресса и повышении удовлетворенности работой.

Product Requirements & Compliance manager at IKEA of Sweden

foto1.jpg

The Mind of the Leader

С чего начинается лидерство? Большинство лидерских тренингов предлагают получать знания и развивать определенные компетенции: стратегическое управление, публичные выступления, ведение переговоров и т. п., но само по себе лидерство идет изнутри. Лидерство начинается с понимания и эффективного управления собой. Когда мы понимаем себя, то можем гораздо лучше управлять другими. Чем лучше мы управляем собой и другими, тем надежнее и продуктивнее работает такой сложный организм, как компания.

Тренинг The Mind of the Leader позволяет развить три важнейших лидерских качества

Осознанность (mindfulness) – умение концентрироваться, присутствовать в моменте, быть гибким, эмоционально грамотным и вовлеченным в жизнь компании.

Альтруизм (selflessness) – сочетание крепкого внутреннего стержня и намерения служить большим интересам компании, что дает возможность вдохновлять и направлять людей.

Сострадание (compassion) – установка действовать исходя из позитивных намерений. То, что позволяет вести трудные переговоры и принимать тяжелые, но важные решения для процветания компании. Это умение способствует росту доверия и укреплению сотрудничества.

foto1.jpg

Модель лидерства XXI века

Современное лидерство требует от нас разучиться быть менеджерами и опять научиться быть людьми

Automotive Executive

foto1.jpg

Книга «Мышление лидера»

Весной 2020 г. издательство «Манн, Иванов и Фербер» выпустило перевод книги «Мышление лидера» основателей компании Potential Project International Расмуса Хугарда и Жаклин Картер!

В ней рассмотрены три компонента модели лидерства XXI века – осознанность (mindfulness), альтруизм (selflessness) и сострадание (compassion), подробно представлены теоретические знания, данные научных исследований и практические рекомендации относительно этих важнейших характеристик современного лидера.

Независимо от размеров вашей компании и занимаемой должности, вы сможете найти применение представленным идеям, потому что речь идет об общечеловеческих принципах в контексте их использования в современной бизнес-среде.

Купить книгу можно на сайте издательства или в интернет-магазинах!

Команда Potential Project International в России

  • Снежана Замалиева
    Снежана-София Замалиева
    • CEO & Founder, Центр MindFulness
    • Региональный директор и тренер-фасилитатор, Potential Project International 
  • Софья Кокшарова
    Софья Кокшарова
    • CBDO, Центр MindFulness
    • Координатор, Potential Project International 

Контакты

Свяжитесь с нами для получения консультации!

Телефон / WhatsApp +7 962 7005646

e-mail / sophia.zamalieva@potentialproject.com

Подпишитесь на рассылку Potential Project International и получайте актуальные новости компании в области лидерства и корпоративных решений.

Нажмите для звонка
Телефон / WhatsApp:
+7 965 075-32-00
Пишите