Реализуем корпоративные программы всемирно известной консалтинговой компании Potential Project International
Центр MindFulness – эксклюзивный партнер Potential Project International (PPI) в России и СНГ, поэтому для лидеров и организаций мы предлагаем признанные мировым бизнес-сообществом корпоративные программы, основанные на майндфулнесс-подходе и новейших данных нейронауки.
Дорогие друзья, я очень рада, что мы стали частью дружной команды Potential Project International, а Россия вошла в число стран, где представлены тренинги PPI. Теперь и российским компаниям доступны уникальные программы, изменившие подход к управлению личной эффективностью, стрессом и инновациями в передовых корпорациях по всему миру.
Снежана Замалиева, региональный директор и тренер-фасилитатор, Potential Project International
Potential Project International – мировой лидер в сфере корпоративных программ, базирующихся на майндфулнесс-подходе и исследованиях нейронауки.
Миссия PPI – привнести на планету больше мира, добра и мудрости, помогая отдельным людям и организациям стать более жизнестойкими, эффективными и креативными.
За последние 10 лет тренинги PPI прошли более 200 тысяч человек более чем из 500 компаний в Северной Америке, Европе, Азии и Австралии.
Журнал HR Tech Outlook включил Potential Project International в рейтинг «Тоp 10 Leadership Development Services».
27 СТРАН
20 ЯЗЫКОВ
500+ КОМПАНИЙ
Департамент научных исследований Potential Project International на основе анализа данных, полученных более чем от 450 компаний-клиентов, сформировал следующие сведения об эффективности программ:
Фокус внимания и концентрацияЦелеполагание и приоритетыЭффективность и производительность
Благополучие и удовлетворение от работыГибкость и баланс «работа-личная жизнь»Снижение стресса и жизнестойкость
Продуктивные сотрудникиКреативные командыИнновационные решения
Успех организации во многом зависит от способности сотрудников умело расставлять приоритеты, сосредоточенно выполнять задачи и гибко реагировать на перемены. Но в высокоскоростной и турбулентной рабочей среде крайне сложно эффективно управлять фокусом внимания, сохранять концентрацию и гибкость. Исследования показывают, что 47% времени мы мысленно находимся вне текущего дела. Это приводит к синдрому многозадачности, существенному снижению эффективности и адаптивности как отдельно взятого сотрудника, так и компании в целом.
В ходе тренинга The Performance Mindset вы освоите научно обоснованные инструменты, с помощью которых формируется устойчивый навык управления вниманием, расстановки приоритетов и продуктивной работы.
+43% к способности отличать важное от второстепенного
+41% к умению сохранять концентрацию
+24% к производительности
Данные основаны на результатах программ, проводившихся в сотнях компаний, среди которых Cisco, Accenture, Microsoft и др.
Программа The Perfomance Mindset помогла мне осознать высокую степень отвлечения от текущих рабочих задач и то, какое влияние это на меня оказывает. После программы я намного эффективнее управляю своим временем, четко осознаю, как именно и на что расходую этот ценный ресурс, полнее присутствую в том, что делаю.
Senior Manager, Accenture
Умение сохранять спокойствие и ясный ум в условиях высокого стресса, постоянных перемен и многозадачности – бесценное качество, которое стимулирует принятие оптимальных решений и построение качественных взаимоотношений.
Мы настольно привыкли к бесконечным перегрузкам и напряжению на работе, что считаем подобные условия вариантом нормы. Но наш ресурс устойчивости к повседневным вызовам исчерпаем, и его истощение ведет к ряду последствий: снижению эффективности в решении рабочих задач и коммуникации, эмоциональному выгоранию и проблемами со здоровьем.
В ходе тренинга The Resilience Mindset вы освоите научно обоснованные инструменты, с помощью которых формируется жизнестойкость, способность быстро восстанавливаться после высокострессовых ситуаций. Кроме того, вы научитесь более тонкому межличностному взаимодействию, настроите баланс между работой и личной жизнью.
+48% к work-life balance
+30% к вовлеченности в работу
+29% к стрессоустойчивости
Цифры основаны на результатах программ, проводившихся в сотнях компаний, среди которых Cisco, Accenture, Microsoft и др.
Участники заметили позитивные изменения во многих составляющих своей повседневной работы. Благодаря такой обратной связи мы видим, что получили важный инструмент для того, чтобы лучше справляться с рабочими вызовами.
Life Cycle Leader BGM, Roche Diabetes Care GmbH
Стремительно меняющийся мир требует от нас инноваций и нестандартных подходов к решению проблем. Тем не менее, во многих компаниях рабочая среда не способствует творчеству. Постоянные отвлечения, отсутствие возможности глубоко погрузиться в работу, сжатые сроки провоцируют быструю утомляемость, лишают энергии, затрудняют раскрытие творческого потенциала. Но при правильном подходе это можно исправить.
Тренинг The Innovation Mindset формирует способность получать доступ к креативным возможностям ума в любой момент, когда это необходимо. Инструменты, которым мы обучаем, основаны на данных нейронауки о природе инсайтов. Новые навыки позволяют «подключаться» к творческому потоку и находить оригинальные решения даже в ситуациях дефицита времени. Кроме того, тренинг развивает способность поддерживать и восполнять энергетические ресурсы.
+25% к креативности
-30% снижение бесполезной многозадачности
-26% снижение последствий отвлечений
Цифры основаны на результатах программ, включавших 5-10 сессий и проводившихся в сотнях компаний, среди которых Cisco, Accenture, Microsoft и др.
В постоянно меняющейся бизнес-среде нарастает дефицит концентрации, внимательности и осознанности. Со временем в выигрыше окажутся те компании, которые способны находить креативные решения и энергию в моменты, когда это особенно необходимо, и в то же время будут заботиться о снижении стресса и повышении удовлетворенности работой.
Product Requirements & Compliance manager at IKEA of Sweden
С чего начинается лидерство? Большинство лидерских тренингов предлагают получать знания и развивать определенные компетенции: стратегическое управление, публичные выступления, ведение переговоров и т. п., но само по себе лидерство идет изнутри. Лидерство начинается с понимания и эффективного управления собой. Когда мы понимаем себя, то можем гораздо лучше управлять другими. Чем лучше мы управляем собой и другими, тем надежнее и продуктивнее работает такой сложный организм, как компания.
Тренинг The Mind of the Leader позволяет развить три важнейших лидерских качества
Осознанность (mindfulness) – умение концентрироваться, присутствовать в моменте, быть гибким, эмоционально грамотным и вовлеченным в жизнь компании.
Альтруизм (selflessness) – сочетание крепкого внутреннего стержня и намерения служить большим интересам компании, что дает возможность вдохновлять и направлять людей.
Сострадание (compassion) – установка действовать исходя из позитивных намерений. То, что позволяет вести трудные переговоры и принимать тяжелые, но важные решения для процветания компании. Это умение способствует росту доверия и укреплению сотрудничества.
Современное лидерство требует от нас разучиться быть менеджерами и опять научиться быть людьми
Automotive Executive
Весной 2020 г. издательство «Манн, Иванов и Фербер» выпустило перевод книги «Мышление лидера» основателей компании Potential Project International Расмуса Хугарда и Жаклин Картер!
В ней рассмотрены три компонента модели лидерства XXI века – осознанность (mindfulness), альтруизм (selflessness) и сострадание (compassion), подробно представлены теоретические знания, данные научных исследований и практические рекомендации относительно этих важнейших характеристик современного лидера.
Независимо от размеров вашей компании и занимаемой должности, вы сможете найти применение представленным идеям, потому что речь идет об общечеловеческих принципах в контексте их использования в современной бизнес-среде.
Купить книгу можно на сайте издательства или в интернет-магазинах!
Подпишитесь на рассылку Potential Project International и получайте актуальные новости компании в области лидерства и корпоративных решений.
